Salary Intelligence

Bạn có đang được trả đúng giá trị công sức của mình?

Name: Mức lương ngành Tài chính, Ngân hàng, Thẩm định giá tại Việt Nam
Creator: JobFinance

Mặt bằng lương ngành Tài chính, Ngân hàng, Đầu tư, Thẩm định giá, Bất động sản & Xử lý nợ theo chức danh — từ mức thấp, mức phổ biến đến mức cạnh tranh (tổng thu nhập, triệu ₫/tháng). Dùng để tham chiếu khi thương lượng lương.

◈ Số liệu THAM KHẢO · Tổng hợp tham khảo thị trường · tổng 244 mẫu · 2026 — đang mở rộng từ dữ liệu thực

Đọc bảng thế nào?

Thấp: khoảng 25% người trong nghề nhận dưới mức này — thường là người mới hoặc ít kinh nghiệm hơn.
Phổ biến: mức ở chính giữa (trung vị) — nửa nhận cao hơn, nửa nhận thấp hơn. Con số điển hình nhất.
Cao: chỉ khoảng 10% người vượt mức này — nhóm giỏi, nhiều kinh nghiệm hoặc có chứng chỉ hành nghề.
n: số mẫu khảo sát cho vị trí đó — n càng lớn thì số liệu càng đáng tin.

Dải lương (thấp → cao) Mức phổ biến Đơn vị: triệu ₫/tháng · tổng thu nhập

Chức danh

Dải lương phổ biến

ThấpPhổ biếnCaomẫu

Trợ lý thẩm định giá · Mới tốt nghiệp

101318n=24

Thẩm định viên về giá · 2 – 5 năm

162234n=41

Trưởng phòng thẩm định giá · Quản lý

304265n=12

Chuyên viên thẩm định tín dụng KHDN · 2 – 5 năm

152030n=38

Chuyên viên xử lý & thu hồi nợMua bán & Xử lý nợ · 2 – 5 năm

141928n=17

Chuyên viên định giá khoản nợMua bán & Xử lý nợ · 2 – 5 năm

162335n=9

Chuyên viên phân tích đầu tư · 2 – 5 năm

223248n=22

Kế toán tổng hợp · Dưới 2 năm

121624n=33

Kiểm toán viên · 2 – 5 năm

182640n=19

Chuyên viên Quản lý rủi ro tín dụng · 2 – 5 năm

182538n=15

Định phí bảo hiểm (Actuary) · 2 – 5 năm

253860n=6

Giám đốc tài chính (CFO) · Giám đốc / Cấp cao

6090150n=8

0thang đo tới 150 triệu ₫

Khung lương tham khảo theo ngành

Khoảng lương gross (triệu ₫/tháng) theo vị trí × cấp bậc, tổng hợp từ các salary guide — dùng làm mốc thương lượng.

Ngân hàng 7 vị trí

Giao dịch viên

Nhân viên

8 – 15

Chuyên viên xử lý & thu hồi nợ

2–5 năm

12 – 30

Chuyên viên QHKH / tín dụng (RM)

Chuyên viên → Manager

15 – 60

Chuyên viên thẩm định tín dụng

2–5 năm

15 – 35

Giám đốc khối (Retail/Corporate/Treasury)

Director

100 – 350

Phó Tổng giám đốc

C-level

150 – 600

Tổng giám đốc (CEO) ngân hàng

C-level

350 – 1200

Đầu tư & Chứng khoán 8 vị trí

Môi giới chứng khoán

Cứng + hoa hồng · + hoa hồng

8 – 20

Vận hành / lưu ký (back office)

Nhân viên

10 – 22

Chuyên viên phân tích (research)

2–5 năm

20 – 40

Chuyên viên phân tích đầu tư (research)

Khởi điểm–5 năm

25 – 45

Tự doanh (trader)

3–5 năm

30 – 80

Investment Banking Associate

3–5 năm

35 – 50

Quản lý danh mục / quỹ

Senior

60 – 200

Investment / Private Equity Director

Director

100 – 600

Kế toán & Kiểm toán 5 vị trí

Kế toán viên

0–3 năm

8 – 18

Kế toán tổng hợp

3–5 năm

12 – 25

Kiểm toán viên (senior / độc lập)

3–5 năm

20 – 45

Kế toán trưởng

Manager

30 – 90

Kiểm toán nội bộ (Manager)

Manager

50 – 100

Tài chính doanh nghiệp 5 vị trí

Chuyên viên phân tích tài chính (FP&A)

0–3 năm

15 – 25

Senior Analyst / FP&A

3–5 năm

25 – 45

Finance Manager

Manager

45 – 100

Finance Director

Director

150 – 250

Giám đốc Tài chính (CFO)

C-level

200 – 300 *

Bảo hiểm 3 vị trí

Chuyên viên thẩm định / giám định

2–5 năm

15 – 35

Actuary (định phí)

Senior / Fellow

30 – 120

Giám đốc khối bảo hiểm

Director / C-level

100 – 300

Thẩm định giá 4 vị trí

Trợ lý / nhân viên TĐG (chưa thẻ)

Fresher–2 năm

8 – 15

Thẩm định viên có thẻ

Có thẻ TĐV

20 – 45

Trưởng phòng / KSCL thẩm định giá

Manager

40 – 80

Giám đốc / PGĐ doanh nghiệp TĐG

Director / C-level

60 – 150

Fintech & Công nghệ tài chính 3 vị trí

Data Analyst tài chính

2–5 năm

18 – 40

Data Scientist / Quant

Senior

35 – 90

Trưởng sản phẩm / rủi ro số

Manager

50 – 150

Quản lý rủi ro 4 vị trí

Chuyên viên tuân thủ / AML–KYC

2–5 năm

15 – 35

Chuyên viên quản lý rủi ro

2–5 năm

25 – 60

Chuyên gia mô hình rủi ro (Basel/IFRS 9)

Senior

40 – 90

Giám đốc Rủi ro (CRO)

C-level

150 – 500

Thuế 3 vị trí

Nhân viên thuế

0–3 năm

10 – 20

Chuyên viên tư vấn thuế

2–5 năm

18 – 40

Manager thuế / chuyển giá

Manager

50 – 120

Bất động sản 3 vị trí

Nghiên cứu thị trường / định giá BĐS

1–3 năm

10 – 25

Phân tích TC dự án / phát triển quỹ đất

3–5 năm

20 – 50

Giám đốc phát triển dự án / đầu tư BĐS

Director

60 – 200

Mua bán & Xử lý nợ 3 vị trí

Chuyên viên thu hồi nợ

1–3 năm

10 – 25

Định giá khoản nợ / pháp lý thu hồi

3–5 năm

20 – 50

Chuyên gia mua bán nợ / tái cấu trúc

Senior

45 – 120

Tài chính tiêu dùng, Vi mô & Cho thuê TC 4 vị trí

Nhân viên thẩm định / thu hồi

Nhân viên

8 – 18

Chuyên viên rủi ro danh mục / sản phẩm

2–5 năm

18 – 45

Chuyên gia chấm điểm / rủi ro tiêu dùng

Senior

35 – 80

Giám đốc khối / vùng

Director

80 – 200

Hoạch định & Tư vấn TC cá nhân (Wealth) 4 vị trí

Tư vấn viên TC / bancassurance

Cứng + hoa hồng · + hoa hồng

10 – 20

Chuyên viên khách hàng ưu tiên

2–5 năm

20 – 50

Hoạch định TC cá nhân (CFP) / quản lý gia sản

Senior

40 – 120

Giám đốc Wealth / Private Banking

Director

100 – 300

ESG, Xếp hạng tín nhiệm & Kinh tế 3 vị trí

Chuyên viên dữ liệu ESG

1–3 năm

12 – 28

Phân tích ESG / xếp hạng / vĩ mô

2–5 năm

25 – 60

Chuyên gia ESG / kinh tế trưởng

Senior / Chief

60 – 200

Pháp chế Tài chính – Ngân hàng 3 vị trí

Chuyên viên pháp lý / hợp đồng

1–3 năm

12 – 30

Pháp chế NH / luật sư giao dịch

3–5 năm

30 – 80

Trưởng pháp chế / luật sư M&A

Senior / Director

80 – 250

◈ Nguồn: Adecco 23–24 · CareerLink 25–26 · ManpowerGroup 25 · Robert Walters 26 · tổng hợp thị trường · rà soát theo quý

Ghi chú: số liệu mang tính tham khảo, tổng hợp từ tin đăng và khảo sát ẩn danh; cỡ mẫu (n) còn nhỏ ở một số vị trí nên chỉ dùng để định hướng. JobFinance sẽ tinh chỉnh liên tục khi lượng dữ liệu tăng — đóng góp thông tin lương ẩn danh để mở khoá báo cáo chi tiết hơn.